?一是提高思想認識。各基層支部書記要提高思想認識，充分認清非公企業黨建工作的極端重要性，自覺加強政治理論和黨務知識學習，堅定理想信念，強化宗旨意識，提高抓好黨建工作的能力和本領；要增強抓黨建工作的積極性和主動性，科學擺布、正確處理生產與黨建的關系，大力營造黨建工作與生產經營深度融合、互促共進的生動局面。

 ?二是加強支部建設?；鶎又Р渴屈h的全部工作和戰斗力的基礎，支部書記是基層支部工作第一責任人，在抓好生產經營的同時，必須嚴格落實“一崗雙責”，抽出一定精力，履職盡責，種好自己的責任田。要不折不扣地抓好基層支部標準化、規范化建設，提升支部黨建工作質量水平。要認真落實“三會一課” 、組織生活會 、 民主評議黨員 、談心談話 、主題黨日等基本制度。

 ?三是廣泛開展創先爭優活動。扎實開展“雙亮、雙比、雙評”活動；加強黨員教育引導，廣泛開展“黨員示范崗、黨員先鋒崗、一名黨員一面旗幟、黨員身邊無違章無事故、我為黨旗添光彩”等系列創爭活動，激發黨員積極投身“安全環保、技改創新、挖潛增效、節能降耗”等實踐活動，大力營造創先爭優的濃厚氛圍,引領廣大員工在建設綠色生態港陸的偉大實踐中建功立業。

 ?四是加強思想政治工作。通過開展思想教育活動，提高支部班子和各級管理人員的思想教育管理意識，建立完善思想教育工作管理機制，轉變支部班子和各級管理人員片面的管理理念，注重用事業心凝聚人，用愛心感召人。各支部要切實發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛開展形式多樣的主題思想教育活動，結合公司工會組織不斷完善員工關心關愛和成果共享機制，提高黨組織的號召力和企業的凝聚力。

 ?五是加強人才隊伍建設。公司各級黨組織要積極配合行政班子培育選拔人才。要樹立“尊才、重才、愛才”和實干實績導向，暢通能上能下渠道，對敢擔當、善作為的管理人才要向行政班子和人事部門大力推薦。要突出抓好年輕技術管理人才的培養，注意從公司各條戰線、各個領域發現優秀年輕人才。要把大學生和高學歷年輕技術管理人才作為支部培養重點，有針對性地組織他們接受黨的創新理論教育和嚴格黨性教育，把其中的優秀分子發展成黨員。加強實踐鍛煉，讓年輕技術管理人才挑重擔子、啃硬骨頭，經風雨、見世面、壯筋骨、長才干。

  他強調，新形勢、新任務對公司黨建工作提出了新的更高要求，希望大家認清形勢、堅定信心、克難奮進，堅決貫徹上級黨委和公司黨委關于黨建工作的一系列決策部署，全面加強基層支部和黨員隊伍建設，切實把黨的政治優勢、組織優勢和人才優勢轉化成推動企業高質量發展的特殊優勢，為建設安全、綠色、低碳、創新發展示范標桿企業做出黨組織和全體黨員的應有貢獻。